Я специалист в области HR, последнее время работала в одном из столичных театров. Не так давно я сама вышла на рынок труда и в процессе поиска работы посетила одно "незабываемое" собеседование. Оно длилось не более 3 минут, за это время работодатель успел узнать обо мне все, что его интересовало. Речь идет о моих внешних данных. Да, компания, работающая в сфере, далекой от индустрии красоты, подбирает специалистов исходя из этого параметра.
Фото: кадр из фильма "Служебный роман"
В конце февраля мне назначила собеседование одна небольшая консалтинговая компания с офисом в бизнес-центре "Москва-Сити" (я не сообщаю ее названия не намеренно, а потому что не запомнила его, оно не на слуху). Вакансия, на которую я претендовала в этой компании, подразумевала некие встречи с клиентами и называлась что-то вроде "Офис-менеджер" или "Менеджер по работе с клиентами".
Когда я пришла на интервью, представители работодателя очень удивились тому, что у меня короткая стрижка. В моем портфолио есть одна фотография, на которой у меня еще длинные волосы. Меня осмотрели со всех сторон и сказали: "Вы знаете, мы - солидная компания, и мы ищем такого сотрудника, который стал бы нашим "лицом". Нам не слишком важно, насколько грамотным и опытным будет специалист, мы готовы его всему научить. Но мы ищем девушку с более выдающимися параметрами". Взглядом они дали понять, какие параметры имеются в виду: их не устроили размер груди и длина ног. Да, хотя этого и не было указано в описании вакансии, на собеседовании выяснилось, что на эту должность принимать будут только девушку. "Рост для нас тоже имеет значение. На фотографии вы выглядите выше", - продолжили они. Из описания вакансии, разумеется, нельзя было понять, что на собеседовании ждет такой тщательный осмотр, требования и обязанности были указаны самые стандартные. Было отмечено только, что для работодателя важны грамотная речь, умение выражать свои мысли и презентабельная внешность, но в моем понимании "презентабельная внешность" - это все же несколько иное (если коротко, то надо со вкусом одеваться и не приходить на встречи с грязной головой). Среди требований было также указано и наличие высшего образования, но какого - не принципиально. При встрече же мне прямо сказали, что высокий интеллект не слишком-то и нужен.
Как объяснили в компании, людей, с которыми будет встречаться этот специалист, нужно будет как-то привлекать к сотрудничеству, и, видимо, они надеялись, что для этой цели специалист будет пускать в ход какие-то женские чары.
Собеседование в общей сложности вряд ли заняло больше двух или трех минут - после "осмотра" я просто не стала терять время, развернулась и ушла. Конечно, мне было еще и обидно, что моя внешность по каким-то параметрам не подошла.
